FORMACIÓN INSTITUCIONAL: FI45 Habilidades Profesionales (6 créditos)
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Fortalecer habilidades personales requeridas para el ejercicio de una profesión a nivel superior con mayores posibilidades de éxito, potenciando sus capacidades del pensamiento.
FORMACIÓN BÁSICA: FB01 Matemáticas Básicas (6 créditos)
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Desarrollar un pensamiento lógico y científico, que le permitirá la resolución de problemas de matemáticas básicas en el ámbito de su área laboral con autoconfianza compromiso y responsabilidad.
FORMACIÓN BÁSICA: FB06 Física (6 créditos)
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Conocer las bases científicas de la física, así como sus aplicaciones teóricas y prácticas. Además, desarrollara la capacidad de identificar y relacionar las distintas leyes, teorías y sus respectivas fórmulas para la solución de problemas.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA FC39 Uso de Normas para Redactar Textos Impresos-Digitales (8 créditos)
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Redactar textos impresos y digitales coherentes, claros, congruentes y de acuerdo con las normas sintácticas del idioma español para establecer óptimos procesos comunicativos en distintos ámbitos
FORMACIÓN BÁSICA: FB08 Fundamentos de Administración (6 créditos)
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Identificar las bases del procedimiento administrativo y su aplicación dentro del quehacer operativo de cualquier giro empresarial, a través de diversos materiales para aplicar soluciones a situaciones problemáticas administrativas.
FORMACIÓN BÁSICA: FB09 Análisis y Evaluación de Costos (6 créditos)
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Conocer los costos que enfrenta la empresa, así como analizar bajo una perspectiva de costo/beneficio los rendimientos que las inversiones y operaciones aportan a la empresa, para ponerlo en práctica en su labor profesional.
FORMACIÓN INSTITUCIONAL: FI46 Portafolio del Líder(6 créditos)
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Participar como guía de grupos y equipos de personas a través del desarrollo de habilidades de liderazgo con actitud y visión innovadora que coadyuve a su desarrollo en el contexto profesional.
FORMACIÓN BÁSICA: FB02 Cálculo Diferencial (6 créditos)
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Desarrollar un pensamiento lógico y científico, así como su habilidad para la resolución de problemas relacionados con el cálculo diferencial con actitudes de autoconfianza, compromiso y responsabilidad.
FORMACIÓN BÁSICA: FB03 Cálculo Integral (6 créditos)
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Desarrollar un pensamiento lógico y científico, así como su habilidad para la resolución de problemas relacionados con el cálculo integral con actitudes de autoconfianza, compromiso y responsabilidad.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: FC40 Aplicación de Habilidades Genéricas para la Competitividad Laboral (8 créditos)
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Aplicar conocimientos y habilidades profesionales para la toma de decisiones en el medio laboral, al tiempo que se participa proactivamente en equipo.
FORMACIÓN BÁSICA: FB12 Gestión de Dirección y Liderazgo (6 créditos)
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Identificar la importancia que tiene la función directiva y el liderazgo dentro de la organización, como piezas fundamentales para el desarrollo y emprendimiento de los recursos humanos.
FORMACIÓN BÁSICA: FB11 Fundamentos de Finanzas (6 créditos)
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Definir las actividades del área financiera de una empresa, así como conocer, preparar e interpretar los principales estados financieros para preparar un presupuesto y medir la rentabilidad de proyectos de inversión y de las operaciones de una empresa, a través de la aplicación de los conocimientos de la asignatura.
FORMACIÓN INSTITUCIONAL: FI47 Inventario del Emprendedor (6 créditos)
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Proponer soluciones innovadoras orientadas al emprendimiento en las que desarrolle sus competencias profesionales en beneficio social mediante propuestas de creación oportunidades de empleo.
FORMACIÓN BÁSICA: FB04 Probabilidad y Estadística (6 créditos)
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Desarrollar las habilidades necesarias para aplicar las técnicas estadísticas en el manejo de datos y toma de decisiones, fomentando un conocimiento crítico y analítico para la solución de problemas de investigación en la ingeniería.
FORMACIÓN BÁSICA: FB19 Fundamentos de Investigación (6 créditos)
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Conocer los elementos principales del proceso de investigación para poner en práctica en trabajos de investigación.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: FC41 Gestión de Habilidades Gerenciales en las Organizaciones (8 créditos)
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Propiciar la aplicación de competencias específicas con los equipos de trabajo, específicamente de liderazgo, integración y desarrollo de competencias
FORMACIÓN BÁSICA: FB14 Gestión de Capital Humano (6 créditos)
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Identificar los métodos de gestión del personal, que favorecen el desarrollo de procesos de trabajo eficientes para seleccionar los programas de mejora continua que permitan la actualización constante del recurso humano en el ámbito nacional y en un contexto globalizado.
FORMACIÓN BÁSICA: FB16 Ingeniería Económica (6 créditos)
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Establecer toma de decisiones económicas para la empresa, analizando de manera crítica y exhaustiva las diferentes alternativas y combinaciones de costos y beneficios que se obtendrán en el futuro.
FORMACIÓN INSTITUCIONAL: FI48 Desafíos Éticos (6 créditos)
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Incorporar en su desarrollo humano integral actitudes éticas ante los desafíos que enfrenta a nivel personal como profesional.
FORMACIÓN BÁSICA: FB05 Estadística Inferencial(6 créditos)
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Conocer y aplicar los fundamentos de la Estadística Inferencial que le permita generalizar los resultados y hallazgos de una muestra hacia una población, para así controlar y pronosticar sobre los posibles eventos en sistemas de aplicación reales.
FORMACIÓN BÁSICA: FB07 Análisis de Datos Multivariado (6 créditos)
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Utilizar los conceptos fundamentales del análisis multivariado, obtener conclusiones mediante pruebas de hipótesis, diferenciar entre varios grupos con varias medidas y calcular el grado de asociación entre dos variables y dentro de un conjunto de variables.
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: FC42 Gestión de Trabajo por Proyectos (8 créditos)
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Gestionar un trabajo por proyectos desde su diseño, implementación y finalización, así como describir los aspectos relevantes teórico-prácticos necesarios para adoptar el papel de Director, Gerente etc.
FORMACIÓN BÁSICA: FB15 Desarrollo de Habilidades Directivas (6 créditos)
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Aplicar habilidades directivas, de trabajo en equipo, negociación y comunicación efectiva, con el fin de tomar decisiones estratégicas para la solución de problemas dentro de un grupo de trabajo con responsabilidad y ética profesional.
FORMACIÓN BÁSICA: FB13 Planeación Estratégica Aplicada (6 créditos)
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Describir los elementos conceptuales de la planeación estratégica e identificar los aspectos fundamentales de la competitividad, el pensamiento y gerencia estratégica, con la finalidad de proponer planes estratégicos y alternativas de solución a problemáticas asociadas a la función directiva para las organizaciones a partir de la aplicación de los conceptos fundamentales de la Planeación estratégica.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE20 Ingeniería Industrial I (6 créditos)
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Conocer los fundamentos de la ingeniería industrial a través de actividades de aprendizaje con el fin de desarrollar su pensamiento lógico y científico, así como la flexibilidad al cambio para ser aplicado en las organizaciones y dentro de procesos industriales.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE21 Investigación de Operaciones (6 créditos)
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Analizar problemas utilizando lenguaje matemático para la identificación, modelación y solución de problemas mediante la programación lineal encontrando la solución óptima.
FB10 Sistema de Medición y Control Estadístico de Proceso (6 créditos)
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Conocer los fundamentos del sistema de medición y control estadístico de proceso a través actividades de aprendizaje con el fin de desarrollar la organización.
FC43 Desarrollo de la Creatividad e Innovación de un Producto o Servicio Dentro de una Organización (8 créditos)
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Desarrollar proyectos de innovación mediante la creatividad, a través del uso de herramientas, técnicas y el manejo de los recursos necesarios para el planteamiento de soluciones innovadoras de productos y servicios y a a fin de alcanzar el éxito comercial de lo creado.
FB17 Gestión de Proyectos(6 créditos)
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Planificar, gestionar y dar seguimiento a las actividades de un proyecto determinado de un caso práctico de estudio, mediante la implementación de las fases de la administración de proyectos.
FB18 Indicadores de Desempeño en las Organizaciones (6 créditos)
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Conocer los indicadores de desempeño de las organizaciones a través de la comprensión del enfoque de procesos, con el fin de fortalecer su toma de decisiones con hechos y datos que se aplican en éstas.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE22 Ingeniería Industrial II (6 créditos)
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Comprender la ingeniería de métodos a través actividades de aprendizaje con el fin de integrar su habilidad en la resolución de problemas haciendo uso de métodos de medición, muestreo y enfoque en el proceso productivo que se asociará a su formación académica con su vida laboral.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE25 Planeación de Planta (6 créditos)
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Comprender los fundamentos de la planeación de planta a través actividades de aprendizaje con el fin de fortalecer la toma de decisiones y solución de problemas en las organizaciones donde se desempeñará como profesionista.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE23 Ergonomía (6 créditos)
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Conocer los fundamentos de la ergonomía a través actividades de aprendizaje con el fin de desarrollar la organización y autorregulación, así como el respeto, empatía y ser aplicado en el control, disminución y mejoramiento de las condiciones de trabajo en las organizaciones donde se desempeñará como profesionista.
FC44 Solución de Conflictos Mediante Técnicas de Neuro ? Negociación (8 créditos)
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Gestionar reuniones para la solución de conflictos aplicando técnicas de neuro-negociación para la generación de acuerdos para la solución de conflictos que permitan un trabajo de calidad en el ejercicio de su profesión.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE26 Gestión del Mantenimiento (6 créditos)
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Conocer los fundamentos de la gestión del mantenimiento a través actividades de aprendizaje con el fin de fortalecer el trabajo en equipo y persuasión, así como la organización y autorregulación en las organizaciones donde se desempeñará como profesionista.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE29 Sistemas de Gestión(6 créditos)
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Identificar las fases de la administración, sus implicaciones en la integración de las actividades y procesos para producir bienes o servicios en un entorno global competitivo y así hacer uso de las herramientas de gestión empresarial a fin de facilitar el control de procesos en una organización, buscando maximizar la eficiencia y productividad de las distintas áreas.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE27 Planeación y Programación de la Producción (6 créditos)
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Determinar de manera eficiente la asignación de los recursos de una organización a fin de lograr una producción eficiente que cubra con la demanda actual de bienes o servicios.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE28 Manufactura Esbelta (6 créditos)
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Identificar procesos que se pueden optimizar mediante actividades de mantenimiento o eliminación que procesos que no aportan valor al producto o servicio; fomentando de esta manera la mejora continua dentro de las empresas.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE24 Seguridad e Higiene Industrial (6 créditos)
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Reconocer los fundamentos en la seguridad industrial y en la prevención de riesgos en la empresa para establecer acciones que eviten accidentes laborales y enfermedades profesionales.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE30 Herramientas de Gestión Básicas (6 créditos)
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Identificar las fases de la administración; sus implicaciones en la integración de las actividades y procesos para producir bienes o servicios en un entorno global competitivo.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE32 Logística y Cadena de Suministro (6 créditos)
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Comprender las bases de la logística y cadena de suministro a través actividades de aprendizaje con el fin de generar toma de decisiones y ser sustento en el uso de movimientos de materias primas y bienes en las organizaciones donde se desempeñará como profesionista.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE34 Planeación Avanzada de la Calidad (6 créditos)
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Comprender los fundamentos de la planeación avanzada de la calidad a través actividades de aprendizaje con el fin de desarrollar la organización, auto regulación y ser aplicado en el control de procesos, en las organizaciones donde se desempeñará como profesionista.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE35 Herramientas de Gestión Avanzadas de Calidad (6 créditos)
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Aplicar los fundamentos de las herramientas avanzadas de calidad través actividades de aprendizaje con el fin de desarrollar la organización, autorregulación y ser aplicado en el control de procesos, en las organizaciones.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE31 Herramientas de Manufactura Esbelta (6 créditos)
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Identificar procesos que se pueden optimizar mediante actividades de mantenimiento o eliminación de procesos que no aportan valor al producto o servicio; fomentando de esta manera la mejora continua.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE36 Diseño de Experimentos (6 créditos)
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Conocer y aplicar los fundamentos del Diseño de Experimentos a través actividades de aprendizaje mediante las diversas técnicas de la asignatura, para el diagnóstico, control y mejoramiento de los sistemas industriales y productivos.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE38 Six Sigma(6 créditos)
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Comprender los fundamentos de Six Sigma a través actividades de aprendizaje con el fin de desarrollar la organización y autorregulación así como la flexibilidad al cambio y ser aplicado en las organizaciones.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE33 Gestión de Almacenes (6 créditos)
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Aplicar los fundamentos de la gestión del almacén a través actividades de aprendizaje con el fin de fortalecer su planeación, gestión y manejo de equipos interdisciplinarios.
FORMACIÓN ESPECIALIZADA: FE37 Auditoría de Productos y Procesos (6 créditos)
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Valorar si la operación actual dentro de una organización es eficiente de acuerdo con las metas planteadas, así como proponer aspectos de mejora un sistema de control y verificación de actividades que permitan alcanzar su máxima capacidad productiva cumpliendo con los estándares de calidad previamente establecidos.
